Aux Etats-Unis, l’IA bouleverse déjà le marché du travail et les prédictions de « jobs apocalypse » se multiplient

Intelligence Artificielle dans le Secteur de Conseil

En septembre, les cabinets de conseil et d’audit accueillent de nouveaux diplômés souhaitant apprendre les bases du métier. Cependant, comme le souligne Marco Amitrano, directeur de PricewaterhouseCoopers (PwC) au Royaume-Uni, « leur façon de faire les choses est en train de changer. » Cette année, PwC a recruté 1 300 débutants contre 1 500 en 2024. Cette réduction est notamment due à l'impact de l'intelligence artificielle (IA). « Les offres d’emploi pour les professions exposées à l’IA progressent moins vite que pour celles moins exposées, et cet écart se creuse, » avertit Marco Amitrano.

Les grandes entreprises de la Silicon Valley investissent massivement dans les serveurs dédiés à l'IA, tandis que les entreprises globales s'efforcent de l'adopter rapidement pour garantir leur avenir. Aux États-Unis, les entreprises perçues comme lentes à adopter l'IA voient leur valeur boursière chuter, à l'instar d'Accenture, dont la valeur a diminué d'un tiers depuis le début de l'année 2025.

Julie Sweet, directrice d'Accenture, a informé les analystes financiers qu'elle licenciera les consultants incapables de s'adapter aux nouvelles technologies : « Nous investissons dans la formation continue de nos consultants. Nous faisons sortir, dans un calendrier serré, les personnes dont la requalification ne constitue pas une solution viable. » Malgré la formation de 555 000 consultants sur les 780 000 employés, ceux qui ne peuvent pas suivre seront remerciés. Il est difficile de déterminer si ces licenciements s'inscrivent dans un flux normal de départs, mais le message est clair : l'adoption de l'IA est indispensable.

D’après Le Monde.