Discrimination, sexisme, travail forcé : Apple visé par une enquête accablante en Chine

Apple a délocalisé une grande partie de sa production d’iPhone en Inde en raison des nouveaux droits de douane sur les produits importés aux États-Unis. La Chine, l'un des pays les plus sévèrement taxés par le gouvernement américain, reste néanmoins un centre de production majeur pour Apple, notamment à travers son fournisseur principal, Foxconn, situé à Zhengzhou. Ce site fait actuellement l'objet d'une enquête menée par China Labor Watch sur les conditions de travail.

Conditions de Travail chez Foxconn Zhengzhou

China Labor Watch, une ONG dédiée à la surveillance des conditions de travail, a publié un rapport sur l'usine Foxconn de Zhengzhou, fournisseur d'Apple. Le rapport met en lumière des pratiques de discrimination à l'embauche et des conditions de travail préoccupantes.

Exclusion automatique des candidats de plus de 48 ans. Discrimination envers certaines minorités, notamment les Ouïghours, Tibétains, Yi de Liangshan et Hui de Ningxia. Placement des femmes à des postes moins rémunérés et moins qualifiés. Licenciement de femmes enceintes refusant de se soumettre à des examens médicaux impliquant des rayons X.

Les bas salaires de base poussent les travailleurs à compter sur les heures supplémentaires pour obtenir un salaire décent. Les travailleurs intérimaires reçoivent des incitations financières pour rester à leur poste, et les étudiants, souvent affectés aux quarts de nuit et aux heures supplémentaires, sont payés en dessous des standards légaux, soulevant des questions de coercition.

Apple a réagi à cette enquête en affirmant que ses fournisseurs doivent garantir des conditions de travail sûres et traiter les employés avec dignité. L'entreprise procède à des audits réguliers et, en réponse à ce rapport spécifique, a ouvert une enquête sur place pour assurer le respect de ses normes élevées.

D’après iPhon.fr.