« Esclavage moderne » : à l’ère de l’IA, le 996 chinois s’empare de la Silicon Valley. De quoi s’agit-il ?

Alors que l'intelligence artificielle générative continue de transformer le secteur technologique mondial, une tendance de travail controversée, originaire de Chine, gagne en popularité parmi les jeunes professionnels de la Silicon Valley.

Le concept de travailler de 9 heures à 21 heures, six jours par semaine, soit 72 heures hebdomadaires, a été initialement popularisé par des entreprises comme Alibaba et Huawei dans les années 2010. Bien que la Cour suprême de Chine ait déclaré ce modèle illégal en 2021, il semble être adopté à San Francisco, où l'activité sur les cartes de crédit professionnelles le week-end suggère des prolongations de la semaine de travail.

Cette philosophie, qui inclut également des habitudes de vie rigoureuses, prend de l'ampleur chez les jeunes entrepreneurs de startups, malgré les critiques.

L'essor de l'intelligence artificielle est un facteur clé, car de nombreux travailleurs considèrent cette période comme cruciale pour s'imposer sur le marché avant l'arrivée potentielle d'une intelligence artificielle générale (AGI). Par ailleurs, l'influence de leaders du secteur, qui prônent une éthique de travail intensive, incite aussi à cette adoption.

Cependant, cette culture de travail présente des inconvénients, notamment l'exclusion de ceux ayant des obligations familiales et un risque accru d'épuisement professionnel.

Le modèle de travail 996, bien qu'illégal en Chine, se répand à San Francisco. L'intensification du travail est poussée par la compétition liée à l'IA et des figures influentes du secteur. Des préoccupations existent quant aux effets sur la santé et l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

D’après Presse-citron.