La Maison-Blanche veut créer une armée de spécialistes tech

La « U.S. Tech Force » représente une nouvelle approche du gouvernement américain pour répondre à ses besoins technologiques. Le programme vise à recruter des professionnels expérimentés tels que des ingénieurs logiciels, des data scientists et des chefs de produit pour collaborer directement avec les dirigeants des grandes agences fédérales sur des projets prioritaires, notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle et de la modernisation des systèmes informatiques.

Les participants au programme s'engagent pour une durée de deux ans, avec des missions concrètes telles que le déploiement d'outils d'IA, la modernisation des infrastructures de données, le développement d'applications et l'amélioration des services numériques des administrations. Des entreprises comme Amazon Web Services, Apple, Google Public Sector, Dell, Microsoft, Nvidia, OpenAI, Oracle, Palantir et Salesforce sont associées à l'initiative. Elles ont convenu de considérer les candidatures des anciens participants au programme et peuvent proposer à certains de leurs employés de travailler temporairement au sein de l'administration.

Les salaires proposés par l'État varient entre 150 000 et 200 000 dollars par an, avantages inclus, afin d'attirer des professionnels seniors souvent peu intéressés par les grilles salariales classiques de la fonction publique. Scott Kupor, directeur de l'Office of Personnel Management (OPM) et responsable du programme, souligne l'objectif de remodeler la main-d'œuvre pour s'assurer d'avoir les bons talents sur les bons sujets.

La Tech Force marque une évolution par rapport aux politiques précédentes, telles que celles mises en place au début du mandat de Donald Trump, qui avaient entraîné des réductions d'effectifs. L'accent est désormais mis sur la modernisation, en réponse aux critiques de méthodes antérieures. Le contexte actuel, avec un marché de l'emploi dans la tech moins dynamique après des licenciements massifs, rend le programme plus attractif pour certains ingénieurs qui envisagent une transition vers l'administration avec une option de retour vers le secteur privé.

D’après Journal du Geek.