Pourquoi ASML réduit ses effectifs malgré des résultats financiers historiques

ASML Réduit ses Effectifs Malgré des Résultats Financiers Historiques

En 2025, ASML a enregistré un chiffre d'affaires record de 32,7 milliards d'euros, avec une marge brute de 52,8 %, un résultat net de 9,6 milliards d'euros et un carnet de commandes de 38,8 milliards d'euros. Pour 2026, les ventes sont prévues entre 34 et 39 milliards d'euros, soutenues par la demande en lithographie EUV et les investissements dans l'intelligence artificielle.

Malgré ces résultats, ASML a annoncé la réduction d'environ 1 700 postes, principalement dans les divisions Technology et IT, et principalement dans des fonctions de management. Cette décision vise à améliorer l'efficacité dans un contexte de forte concurrence mondiale dans l'industrie des semi-conducteurs.

Le PDG Christophe Fouquet a expliqué que ces changements interviennent dans une période de force pour l'entreprise. Il a souligné que la croissance rapide a entraîné une complexité accrue, ce qui nécessite une organisation plus agile pour éviter les risques liés à une rigidité excessive.

La réorganisation se concentrera sur la division Technology, en passant d'une organisation matricielle et par projets à une structure axée sur des produits et modules spécifiques. Cela vise à simplifier les processus, clarifier les responsabilités et accélérer la prise de décision technique.

Certains rôles de leadership pourraient ne plus être nécessaires, et la priorité sera donnée à l'augmentation du nombre d'ingénieurs par rapport au management. ASML continuera à recruter dans la production, le support client et les ventes pour soutenir l'expansion industrielle.

ASML développe un second campus à Eindhoven pour accueillir jusqu'à 20 000 collaborateurs, afin de répondre à la demande future. Cette décision est perçue positivement par les marchés financiers, vue comme un signe de discipline opérationnelle.

Christophe Fouquet a conclu que cette réorganisation permettra à ASML d'innover davantage et de soutenir une croissance responsable. En allégeant sa structure managériale, le groupe entend préserver sa capacité à innover et à industrialiser à grande échelle.

D’après FrenchWeb.