[Power Shifts] Isoskèle renforce sa gouvernance RH avec la nomination de Gaëlle Kergus

Nomination de Gaëlle Kergus chez Isoskèle

Gaëlle Kergus a été nommée Directrice des Ressources Humaines et de la RSE du groupe Isoskèle, prenant ses fonctions en décembre 2025. Sa mission est d'accompagner la transformation du groupe dans le contexte d'un marché du data marketing et de la communication en évolution.

Depuis son arrivée chez Isoskèle en 2020, Gaëlle Kergus a dirigé l'activité non-profit, contribuant à sa structuration et à son développement jusqu'à son rapprochement récent avec l'agence adfinitas. Cette expérience alimente sa vision actuelle de la fonction Ressources Humaines.

Dans ses nouvelles fonctions, Gaëlle Kergus se concentre sur le renforcement de l'attractivité employeur d'Isoskèle, la mise en œuvre d'une politique de recrutement orientée vers le business, l'innovation et la transformation, ainsi que l'accompagnement des collaborateurs dans le développement de compétences clés en data marketing, médias et création.

Elle est également chargée de soutenir les évolutions organisationnelles et professionnelles liées aux transformations technologiques, tout en renforçant les pratiques de coopération et la performance économique et sociétale dans un cadre responsable.

Avec l'essor du retail media, le rôle structurant des plateformes sociales et l'adoption généralisée de l'IA générative, les agences doivent développer des talents capables de maîtriser la donnée, de faire preuve de créativité et de promouvoir une culture de la performance. La fonction RH devient ainsi un levier stratégique pour la croissance, l'innovation et la qualité d'exécution des campagnes.

Gaëlle Kergus souligne l'importance d'une fonction RH connectée au business, comprenant les métiers et soutenant les équipes au quotidien. Son ambition est de contribuer à la croissance du groupe Isoskèle tout en préservant ses valeurs fondamentales : le sens du travail bien fait, la responsabilité et l'attention aux autres. Elle aspire à ce que chaque collaborateur trouve sa place et développe ses compétences au sein du collectif.

Elle souhaite également que la démarche RSE soit intégrée à la culture du groupe de manière concrète et exigeante, considérant l'impact non seulement à travers les projets, mais aussi dans la manière de collaborer.

Isoskèle, élu à plusieurs reprises Groupe Data Marketing de l'année, figure parmi les 25 premières des 500 agences françaises selon le classement Stratégies . Le groupe compte 420 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 100 millions d'euros, offrant un accompagnement global à travers cinq marques expertes.

D’après FrenchWeb.