Startups : la face cachée d’un rêve qui ne paie souvent pas

Quand on pense aux startups, on imagine souvent les levées de fonds importantes et les valorisations en hausse. Cependant, la réalité pour les fondateurs est souvent différente.

Une enquête de L’Essentiel de l’Éco révèle que les fondateurs de la French Tech perçoivent souvent des salaires moindres, ce qui peut entraîner des difficultés financières. Par exemple, Matthieu, un entrepreneur parisien, a lancé une plateforme SaaS en janvier 2024 sans se verser de salaire, investissant les 150 000 euros levés dans le produit, le recrutement et la prospection.

Ce n'est pas un cas isolé. De nombreux fondateurs sacrifient leur salaire, espérant des financements futurs. Le salaire médian d'un fondateur de startup est d'environ 120 000 euros bruts par an, mais ce chiffre peut chuter à 90 000 euros pour les financements inférieurs à 5 millions d'euros.

Le modèle social français ajoute une pression financière supplémentaire. Les dirigeants de SARL doivent payer entre 45 et 50 % de charges sociales, tandis que pour les présidents de SAS, environ 64 % du salaire brut est consacré aux cotisations. Les banques exigent souvent une caution personnelle pour les prêts, impliquant le patrimoine personnel des fondateurs.

Les conditions économiques actuelles sont également défavorables pour les startups, avec une augmentation des faillites depuis 2023. Ces facteurs contribuent à des problèmes de santé mentale ; une étude menée par l’Institut CSA en 2024 indique que 38 % des entrepreneurs français présentent un risque modéré ou élevé de burn-out, et 72 % qualifient leur état de « mauvais ».

De nombreux fondateurs vivent sans salaire, investissant tout dans leur projet. Les charges sociales élevées et les exigences bancaires réduisent leur pouvoir d'achat. La conjoncture économique difficile affecte la santé mentale des entrepreneurs.

D’après Presse-citron.