Top 100 des entreprises tech qui recrutent en 2025, le palmarès.

Top 100 des entreprises tech qui recrutent en 2025

Le classement 2025 des 100 entreprises technologiques les plus recruteuses offre un aperçu des tendances actuelles du marché de l'emploi dans ce secteur. Depuis trois ans, les entreprises tech cherchent à atteindre la rentabilité face à un ralentissement économique et une instabilité politique. L'analyse de 2593 sociétés montre une réduction globale des créations nettes d'emplois, avec une demande de talents plus sélective.

Le secteur se réoriente de plus en plus vers la deeptech, délaissant le SaaS, ce qui modifie les profils recherchés et entraîne une diminution des volumes d'embauche. L'intelligence artificielle joue un rôle moteur dans cette transition. Les startups intègrent l'IA dès le début de leur activité, tandis que les entreprises établies rencontrent des difficultés à l'échelle en raison des exigences de conformité.

En 2025, les entreprises de grande taille continuent de dominer le recrutement, mais de nouveaux acteurs en IA et deeptech émergent également. Des entreprises comme Doctolib et Mirakl restent des leaders en termes de volume de recrutement, tandis que des entreprises comme Devialet et Bioserenity se relancent avec de nouvelles stratégies. Les nouveaux entrants comme Mistral AI recrutent activement malgré des effectifs réduits.

Les offres d'emploi évoluent, avec une transparence accrue des salaires et une importance croissante des avantages sociaux. Ces changements reflètent la structuration continue du marché de l'emploi tech.

Position Société Avantages

1 DOCTOLIB

Assurance santé gratuite pour vous et vos enfants Parent Care Program : 1 mois supplémentaire de congé parental au-delà du légal Services gratuits de santé mentale et coaching avec Moka.care Package aidants & travailleurs handicapés : adaptation du télétravail, congés médicaux supplémentaires, soutien psychologique Jours de flexibilité : travail possible depuis l’UE et le Royaume-Uni jusqu’à 10 jours/an Subvention CSE pour abonnement sport ou cours créatif Jusqu’à 14 jours de RTT Tickets restaurant Swile Remboursement transport ou voiture de fonction (commerciaux terrain) Aide à la relocation pour les mobilités internationales

2 CEGID

Rémunération transparente dès le recrutement 3 jours de présence flexible sur site Carte Bimpli (10 €/jour, 60 % pris en charge) PEE + prime d’intéressement annuelle 75 % transports en commun ou forfait mobilité durable Avantages CSE complets Accords d’entreprise couvrant toutes les étapes de vie Prime de cooptation 1 500 € brut 3 jours de mécénat d’entreprise

3 INFOPRO DIGITAL

Environnement favorisant le développement pro Formations par les experts internes Tickets restaurant, bureaux modernes

D’après FrenchWeb.